風控主管
職位要求
風控主管1名：
1、區域客戶的信審、考察、回款工作，配合領導完成整體回款任務；
2、會開車，懂法律基礎，有相關經驗者優先。
服務總監
職位要求
服務總監：
1、年薪12-25萬；
2、能獨立判斷故障、分析和處理，善于處理客戶的各種問題；
3、有三年以上挖機維修及服務團隊管理經驗。
營銷總監
職位要求
市場營銷總監（年薪30-50萬）：負責進行公司市場戰略規劃；定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；管理市場團隊，開發新的客戶和新的市場領域。
要求：人品端正，無不良嗜好；
大專及以上學歷；
同行業五年以上工作經驗；
能力突出者可放寬限制。
礦山設備銷售經理
職位要求
底薪10000元+銷售提成+獎金+油補+話補+餐補（年薪20-50萬）， 負責所轄區域礦山客戶開發，挖掘潛在客戶，維護老客戶，推介公司30T以上挖掘機、礦用卡車及移動破碎設備等產品，最終實現與大客戶的持續穩定合作。
要求：品行端正，無不良嗜好；
大專及以上學歷；
本行業3年以上工作經驗；
能力突出者可放寬限制。
辦公室助理
職位要求
大專以上學歷 1年以上工作經驗 女 溝通能力強，熟練使用日常辦公軟件及設備，服從安排，已婚已育優先
售后維修
職位要求
男性;(汽車、機械專業畢業)。喜歡工程機械維修經驗，20歲到45歲，會開車，能出差，有挖機維修經驗（懂液壓，車輛電路，發動機）優先。待遇：五險，基本工資+各項補助+工時+配件提成 ，綜合薪資4000-8000元。
分公司經理
職位要求
分公司經理，大專以上學歷，有挖機行業銷售經驗三年以上，帶過團隊、有團隊組建能力，帶車會開車優先
產品銷售
職位要求
挖掘機銷售人員，30名 男性，大專以上學歷，35歲以下，能適應出差駐外，喜歡營銷工作，有挖掘機銷售經驗，會開車、帶車優先
